MESSAGE

理事長メッセージ

基本方針

2024年度 基本方針

    1. 会員が成長を実感できる制度や組織運営の確立
    2. 自発的かつ組織的な会員拡大の推進
    3. 変化する時代に応じた人材育成
    4. 地域社会の課題解決に挑戦するまちづくり
    5. 地域と会員に向けたブランディング戦略の確立
    6. 漸進的かつ発展的な組織改革の実施

 

2024年度 行動理念

1.凡事徹底(ぼんじてってい)

私たちは、当たり前のことを非凡な水準で徹底的に行います。
└目の前の仕事や役割を、一つ一つ丁寧に、非凡な水準で実行し続ける規律の高い集団だか らこそ、成し遂げられる境地があります。

2.進取果敢(しんしゅかかん)

私たちは、新しいことに自ら進んで大胆に取り組みます。
└現状に甘んじることなく高い目標を掲げ、新たな挑戦にワクワクすることを忘れること なく、これまでの常識や経験を超えて、新たな価値の創造に取り組みます。

3.百折不撓(ひゃくせつふとう)

私たちは、何度失敗しても志を曲げず挑戦し続けます。
└挑戦すればうまくいかないことも出てきます。うまくいかないことがあっても、あきらめ ない限り失敗ではなく、成功の糧となることを忘れず覚悟を持って挑戦し続けます。

 

2024年度 運営方針

1.会議体について

■正副理事長会議

上程議案を検討・精査し理事会の円滑な運営を促す。
(構成メンバー)
理事長、副理事長、専務理事、室長、事務局長

■財政規則審査会議

理事会より委嘱された上程議案に対し、財政面・規則面において厳正に審査する。なお、審 査においては、諸規則を厳守する。
(構成メンバー)
財政規則審査会議 議長、委員(各委員会委員と重複)、専務理事、副専務理事、委員長

■新入会員審査会議

理事会より委嘱された入会申込者の資格を厳正に審査する。なお、審査においては、諸規則 を厳守する。
(構成メンバー)
新入会員審査会議 議長、委員(各委員会委員と重複)

■組織改革推進局

定款や運営規則等のルール、理事会等の各会議のあり方や組織構成などの体制等を調査・研 究し、組織改革に関する提言書をまとめる。
(構成メンバー)
組織改革推進局 局長、局員(各委員会委員と重複)、理事長、専務理事

2.理事組織について

■副理事長 4 名

執行部の立場に立ち、事業目的達成のために上程議案の内容を精査するとともに、組織運営 全般に係る役割と責任を担う。

■専務理事 1 名(副理事長兼務)

執行部の立場に立ち、事業目的達成のために上程議案の内容を精査する。総務委員会、事務 局と連携し、LOM の円滑な運営に努める。また、外部や他LOM との窓口を担う。

■副専務理事 1 名

専務理事を補佐し、LOM の円滑な運営に務める。

■室長 4名

担当委員会を統括し、事業目的達成のために指導・助言を行うとともに、委員会の円滑な運 営を補佐する。

■事務局長 1 名(総務室室長兼務)

事務局と連携し、LOM の円滑な運営に努める。また、理事会セクレタリーを統括し、各会 議の設営を行う。

■委員長 8 名

職務分掌に従い、委員会をとりまとめ事業構築に取り組む。また、委員会の円滑な運営に努 め、委員会メンバーの各事業への積極的参加を促す。

■出向理事 1 名

出向者を統括し、出向に関する情報をLOM 内に発信する。また、LOM 内に対して出向に への前向きな意識醸成を図る。

■財政規則審査会議 議長 1 名

財政規則審査会議を開催し、各上程議案に対し、委員とともに財政面・規則面において厳正 に審査する。

■新入会員審査会議 議長 1 名(副理事長兼務)

新入会員審査会議を開催し、委員とともに書類審査・面接審査を行う。

■組織改革推進局 局長 1 名(副専務理事兼務)

組織改革推進会議を開催し、メンバーとともに組織改革に関する提言書をまとめる。